亚马逊要求员工一周到岗工作3天,女子无意找到30多年前的钱包
亚马逊要求员工一周到岗工作3天,女子无意找到30多年前的钱包，随着疫情防控形势好转,近期美国多家大型企业先后宣布更加严格的在岗要求,规定了每周在办公室上班的天数。比如亚马逊公司,他们对员工的要求是,每周至少有三天在办公室工作。
此外,亚马逊还收回了经理们对员工居家办公时间的决定权。亚马逊表示,当团队成员更频繁地见面时,他们之间往往会更加紧密地联系起来,而面对面的交流对于工作也是非常有利的。
亚马逊要求员工一周到岗工作3天
据报道,亚马逊公司要求员工每周至少在办公室工作三天,取消了之前由高级管理人员决定这类工作的政策。亚马逊首席执行官安迪雅西发布在亚马逊公司博客上的致员工的备忘录表示,这项规定将于5月1日生效。雅西表示会有例外情况,包括一些销售和客户支持工作,但那将是一小部分。让大量员工回归可以促进亚马逊周边商业区的发展。在境况不太好的西雅图市中心,亚马逊是迄今为止最大的雇主。
近三年来,疫情的影响导致不少公司采用了居家远程办公的方式。而随着疫情的逐渐缓解,美国电商巨头亚马逊已经就其员工提出了新的要求,5月1日起,每周至少在办公室工作三天,一些销售和客户支持工作员工可以例外,但数量极少。
根据安迪雅西的表示,公司里面员工频繁的见面,可以增加员工们之间的紧密性,当同事与同事之间面对面交流,直接看到对方的眼睛,对讨论的事情发展非常有益,双方完全沉浸在工作当中。除亚马逊公司以外,还会有很多其他的公司,和亚马逊要求员工一周频繁到岗工作,因为这些公司在疫情期间给员工们提供一些随时工作的方便性,现在像苹果公司,微软公司都在要求员工至少每周在办公室办公几天。
有网友表示,灵活办公意味着可以减少通勤次数,在遇到恶劣天气,突发情况或需要兼顾家庭事务时,可自行决定在效率最高,最舒适的地方工作,从而提高工作幸福指数,也有网友指出,灵活办公也可能造成同事之间缺少面对面沟通与合作,过于依赖线上交流,降低工作效率。你认为,年轻人更愿意灵活办公吗？
不过贾西同时表示,仍会有小部分客户支持和销售人员可以选择远程工作。有分析称,让大量员工回归将有望促进该公司周边商业区的发展。
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